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昭通市纪委驻市农业局纪检组迅速启动首轮随机抽查调研推进监督全覆盖
【发稿时间:2018/1/22 9:52:57】 【作 者:李德雄】 【主 题 词:】
【责任编辑:罗剑博】 【稿件来源:市局党委办】 【审核发布:大关县畜牧局】

1月17日至19日,中共昭通市纪委驻市农业局纪检组组长张帆率队深入农业局机关及局属14家单位开展随机抽查调研,迅速启动纪检组进驻后的首轮内部巡视工作,率先实现监督全覆盖。

                          




张帆一行随机选点、实地查看,每到一处均仔细查看办公环境卫生、台账资料及干部职工签到打卡情况;认真听取各单位负责人的工作汇报;详细了解工作情况和存在问题。

  

                          

张帆充分肯定了各单位在业务工作、党的建设方面付出的努力和取得的成效,并就下步加强纪律作风建设、持续推进党风廉政建设和反腐败工作提出要求:

一要狠抓主体责任落实不松劲。各单位在不折不扣完成业务中心工作的同时,务必加强自身学习和队伍建设,狠抓党风廉政主体责任落实,把学习贯彻党的十九大精神与推进乡村振兴战略和落实习总书记视察云南重要讲话精神结合起来,自觉增强工作责任感、使命感和紧迫感,进一步把思想和行动统一到市委、市政府、市纪委的决策部署上来,谋划好全年党建、党风廉政建设工作与业务工作,真正达到党建与业务工作“双推进、双促进”。

  

                         

二要狠抓廉政文化建设促廉洁。各单位要以文明单位创建、“四城同创”“新时代讲习所”等为活动载体,大力加强廉政文化建设。充分利用各级媒体网站、微信群、QQ群等新型媒体,发挥传统媒体、新兴媒体的整合优势,制定学习宣传工作方案,精心组织全体党员干部职工认真学习好《党章》《准则》《条例》等党内法规。进一步实践运用好“四种形态”,综合运用好提醒函询和诫勉谈话等程序,使规矩立起来、纪律挺起来、作风严起来

                   

                          

三要狠抓制度管人管事转作风。在严格落实“三会一课” 制度、“五项制度”的基础上,各单位要加强廉政风险点防控机制建设,进一步扎紧织密制度“笼子”,建立完善上下班纪律签到制度、请销假制度、领导干部外出报备制度,确保制度“上墙”、制度落实,逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制,既方便群众办事,又接受社会监督,切实增强干部职工工作的主动性,避免人浮于事、效率低下的现象发生。

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